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Resumen temas 13-16.
Al realizar la lectura de los consejos para la practica nos damos cuenta de la importancia de su conocimiento y trascendencia debido a que nos percatamos de la forma en que debe desempeñarse un auditor interno dentro de la organización y mas aún cuando se trata de la objetividad individual, de los impedimentos que pudieren surgir a la independencia y objetividad, de cuando se evalúa las operaciones en las cuales el auditor tuvo responsabilidad y de la responsabilidad que tiene el auditor interno en funciones distintas a la de auditoria.
El auditor interno tiene que conducirse en todas sus actividades con la debida actitud imparcial, con el debido pensamiento neutral y dar a conocer cuando surja un hecho que pueda afectar su objetividad individual, esta claro decir que mucho menos debe surgir de el un interés personal dentro de la organización porque este impediría que desempeñara sus tareas con objetividad, para evitar esta situación el DEA debe rotar periódicamente las asignaciones al personal de auditoria interna.
En la actividad de auditoria interna suelen darse situaciones que pueden provocar que los objetivos de la organización se vean amenazados, tal como la norma lo trata estos hechos son de limitaciones a ciertas actividades o acceso a registros con el claro hecho de evitar darse cuenta de algo, denominado como conflicto de intereses así como también limitaciones de recursos entre otras cosas que afectan claramente la independencia dentro de la organización y la objetividad misma, es por eso que se establece la imperiosa necesidad de comunicar estos hechos por parte de los auditores internos al DEA y de este al consejo de administración o la alta dirección tal como se establece en el estatuto de auditoria interna, la manera de esta comunicación depende del DEA y se recomienda que sea por escrito.
Los auditores internos deben tener cuidado de lo que van a evaluar, debido a que puede verse amenazada en algún momento su objetividad, estos no deben de efectuar evaluaciones de operaciones que anteriormente (año inmediato anterior) hayan desempeñado sean estas de auditoria interna o de aseguramiento.
Cuando se realizan funciones distintas a las de auditorias se debe evaluar la naturaleza de dichas funciones porque la independencia es un factor primordial en el profesional desempeño de las actividades, es por eso que el DEA tiene que evaluar dichas situaciones y tener sumo cuidado cuando se la asigna yo pretende asignar un trabajo distinto del de auditoria interna entre otras cosa debe de evaluar si al desempeñar esa actividad el auditor deja de cumplir con el código de ética, pasa por alto las disposiciones del estatuto y no aplica lo que refleja las normas y en todo caso si son asignadas estas actividades deben ser supervisadas por un tercero.
